每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 台北綠蒂飯店 - 台北
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商品訊息描述:
主要設施
- 40 間客房
- 餐廳
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
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- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 按摩淋浴蓮蓬頭
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於中山
- 孔廟 (1.8 公里)
- 士林夜市 (3 公里)
- 中正紀念堂 (3.3 公里)
- 國立台灣博物館 (3.3 公里)
- 華西街 (4.9 公里)
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旅遊資訊
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者姜遠珍首爾3日專電）南韓憲法法院今天開庭針對總統彈劾案進行首次辯論，由於彈劾案當事人、南韓總統朴槿惠缺席，開庭僅9分鐘後即宣告結束。南韓憲法法院將於本月5日舉行第2次辯論。
南韓「亞洲經濟」指出，憲法法院去年12月已經進行了3次預審，對國會彈劾委員團和朴槿惠代理人團雙方的主要爭論點進行整理。
國會彈劾委員團方面，上訴委員權性東、李春錫、孫今柱3人和上訴委員代理人團11人，今天出席了首次辯論，朴槿惠，李中煥等9人代理人團出席。
憲法法庭原計劃在今天的辯論中，對國會彈劾團方面提出的彈劾理由逐一進行判斷。但由於當事人朴槿惠缺席等原因，辯論正式進行了約9分鐘，即宣告結束。
根據南韓法律規定，如果當事人缺席辯論，法院需要重新指定時間開庭審理。如果當事人再次缺席，法院可在當事人不在場的情況下照常進行審理。因此，如果朴槿惠再次缺席5日的辯論，南韓憲法法院也將如期進行總統彈劾案的審理。
此外，依照既定行程，第2場辯論將於本月5日舉行，法庭計畫傳喚青瓦台前秘書官安峰根、李在萬和行政官尹全秋（音）、李榮善（音）等出庭作證，針對朴槿惠是否有濫用職權行為進行審判。
第3場辯論將於本月10日舉行，法庭計畫傳喚親信干政案核心人物崔順實以及前政策調整首席秘書安峰根、青瓦台前附屬秘書官鄭虎成等，對朴槿惠是否存在違憲行為進行審判。
法院先前也要求朴槿惠方面提交2014年「世越號」沉船慘案發生當天，有關總統行蹤的證據資料，預測認為，若朴槿惠方面在今後的辯論中向憲法法院提交有關資料的話，法庭辯論將變得更加激烈。1060103
工商時報【林淑惠】
今年，聯強總裁杜書伍剛好工作屆滿40年，談到企業界CEO經常被問到的接班問題，杜書伍笑說，他應該還不到接班的年紀，但嚴格說起來，其實早在10年前，聯強就已經為接班做好了準備。
2005年開始，聯強在集團總部設置了七個品管室，從業務、運疇、風險、財務、人資、產品、一直到技術服務品管，把通路商營運該要有的資源及功能，利用每一組約15～20人的人力，規畫出每個營運機制，透過軟體研發中心開發成電腦運疇系統，並且經由不斷的統計、分析，把聯強在不同國家的營運模式，整合複置到其它國家。
由於每一個國家的商業環境不同，所以還會加入不同市場的客製化營運模式，形成一套又一套非常有制度的營運機制。
聯強每一年花在這些建立營運模式、大概就要2億多元，另外，還有一個200人的MIS團隊 、配合開發電腦系統，這部份一年大約花掉5億多元。
聯強還特別設立的一套資通中心，建構了公司內部網路，讓聯強全球建立起內部通話系統、視訊系統、以及監控網絡，讓就連遠在烏魯木齊的現場運作狀況，都可以透過這套系統，讓位於台灣的集團總部隨時掌握狀況。
藉由這套系統，各部門的主管都能夠隨時確定產品的品管狀況、確保品質以及效率。
這樣的機制，帶給聯強相當大的效益，杜書伍說，首先，各個營運單位的CEO，雖然各司其職，但背後都有一套完整的系統協助管理，如此一來，每一位CEO都變成了全方位的CEO。
另外一方面，對於聯強而言，在培養及挑選CEO時，也會變得比較容易一些，而各部門的CEO，最重要的任務就是把專業的業務整合起來，再根據不同的市場去找出開拓業務的方向。每一個功能都有獨立的專業經理人，集團的接班問題就相對簡單多了。
2000年台灣很熱絡的討論接班問題時，杜書伍就已思考「接班為什麼那麼難」這個問題，一直到2005年建立起這套營運機制。
有關接班，杜書伍強調，聯強一定是交給專業的經理人。目前聯強全球共有九位CEO，當全球經濟產生變化時，聯強因為建立了真正的專業分工制度，所以也就很容易的找到適任的人勝任職位。
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